未来報|フューチャー株式会社

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)です。テクノロジーで企業や社会の新たな…

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フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)です。テクノロジーで企業や社会の新たな未来価値をデザインし創造しています。未来に向けて挑戦を続けるフューチャーの人、カルチャー、イベントなどを紹介します! https://www.future.co.jp/recruit

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記事一覧

出社もない!社員証もない!フルリモートでの中途入社体験記

こんにちは!採用チームの田村理紗(通称:たむたむ)です。 『未来報』ではフューチャーのカルチャー、仕事や日々のあれこれを本音でお伝えすることをコンセプトとして様…

祝!ソフトウエアジャパンアワード受賞 「OSSで社会貢献したい」Vuls開発者 神戸さんインタビュー

2020年6月3日、一般社団法人情報処理学会のオンライン定時総会で2019年度ソフトウエアジャパンアワード表彰報告が行われました。 このアワードは、日本が世界に誇るソフト…

入社1か月の新人が競技プログラミングのバーチャルコンテストを企画するまで

はじめまして。2020年4月入社の仁木美来です。 新人研修期間にて、同期の佐藤、金子、菊地、戸田、本馬とともに、競技プログラミングのバーチャルコンテスト(通称:バチ…

いきいきと仕事をするために いろいろなケアを知ろう「セルフケア編」

こんにちは。ウェルネスサポートチーム(以下WST)の福留京子です。 普段は社員のケアを中心に仕事をしている私が、今回はフューチャーのWSTの中の人はこんなことを考えて…

「今の仕事を好きになる」ために。フューチャーの採用担当になるまでの道のり

はじめまして。採用チームの木本雄介と申します。 突然ですがみなさんは「好きなことを仕事にしたい」そう思ったことはありませんか?僕は学生の頃からずっと思っています…

250名が参加!過去最大の7月入社式を実施しました

こんにちは。採用チームの岡田美佳子です。 昨日は7月入社式でした。フューチャーでは4月、7月、10月の3回の入社時期を設けていて、新たに29名の新入社員を迎え入れること…

出社もない!社員証もない!フルリモートでの中途入社体験記

出社もない!社員証もない!フルリモートでの中途入社体験記

こんにちは!採用チームの田村理紗(通称:たむたむ)です。
『未来報』ではフューチャーのカルチャー、仕事や日々のあれこれを本音でお伝えすることをコンセプトとして様々な内容をご紹介しています。
今回は満を持して5月に入社したばかりの私から「コロナ禍」の中でのフルリモート中途入社体験記をお届けしたいと思います。

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フルリモートでの初出勤?!思ったよりも普通だった入社初日いよいよ入社が近づいた4

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祝!ソフトウエアジャパンアワード受賞 「OSSで社会貢献したい」Vuls開発者 神戸さんインタビュー

祝!ソフトウエアジャパンアワード受賞 「OSSで社会貢献したい」Vuls開発者 神戸さんインタビュー

2020年6月3日、一般社団法人情報処理学会のオンライン定時総会で2019年度ソフトウエアジャパンアワード表彰報告が行われました。

このアワードは、日本が世界に誇るソフトウエアエンジニアに贈られる賞で、2019年度はオープンソースの脆弱性スキャナ―「Vuls」の功績を認められ、当社の神戸康多さんが受賞しました。
※Vulsの詳細はこちらから。

そこで今回は、神戸さんにこれまでの道のりや想いなど

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入社1か月の新人が競技プログラミングのバーチャルコンテストを企画するまで

入社1か月の新人が競技プログラミングのバーチャルコンテストを企画するまで

はじめまして。2020年4月入社の仁木美来です。

新人研修期間にて、同期の佐藤、金子、菊地、戸田、本馬とともに、競技プログラミングのバーチャルコンテスト(通称:バチャコン)を企画しました。

元々競技プログラミングを行っていた私が思いついたアイデアに、同期からの良い反応と周囲の後押しがあり始まったバチャコン。最終的に新人研修期間を通して全7回を開催することができました!

私はOJT期間に入りま

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いきいきと仕事をするために いろいろなケアを知ろう「セルフケア編」

いきいきと仕事をするために いろいろなケアを知ろう「セルフケア編」

こんにちは。ウェルネスサポートチーム(以下WST)の福留京子です。

普段は社員のケアを中心に仕事をしている私が、今回はフューチャーのWSTの中の人はこんなことを考えて働いていますよ、ということと、皆さんに役立つようなヒントが少しでもお伝えできればと思い、登場しました。

1.フューチャーで行っているケアフューチャーでは、産業医、保健師、常駐の産業カウンセラー、人事労務担当、WSTのメンバー、そし

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「今の仕事を好きになる」ために。フューチャーの採用担当になるまでの道のり

「今の仕事を好きになる」ために。フューチャーの採用担当になるまでの道のり

はじめまして。採用チームの木本雄介と申します。

突然ですがみなさんは「好きなことを仕事にしたい」そう思ったことはありませんか?僕は学生の頃からずっと思っています。そして社会人6年目にして出した答えが「仕事を好きになる」ことです。好きなことは何か、それを仕事にできるか、を考え続けると無限ループに陥ってしまうので諦め、今の仕事を好きになる方が早いと結論付けました。

でも、どうせ好きになるなら自分が

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250名が参加!過去最大の7月入社式を実施しました

250名が参加!過去最大の7月入社式を実施しました

こんにちは。採用チームの岡田美佳子です。

昨日は7月入社式でした。フューチャーでは4月、7月、10月の3回の入社時期を設けていて、新たに29名の新入社員を迎え入れることができました。ご入社おめでとうございます!

29名は1992年~1998年生まれで、様々なバッググラウンドを持った個性あふれる仲間たちです。1997年生まれが最も多く、その年は今のフューチャーのカルチャーを代表するBPYの第1回

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