未来報｜フューチャー株式会社
インタービューを中心にフューチャーの「ひと」についてわかる記事をまとめています。
新人研修などフューチャーの研修に関する記事をまとめています。
こんにちは！採用チームの田村理紗（通称：たむたむ）です。 『未来報』ではフューチャーのカルチャー、仕事や日々のあれこれを本音でお伝えすることをコンセプトとして様々な内容をご紹介しています。 今回は満を持して5月に入社したばかりの私から「コロナ禍」の中でのフルリモート中途入社体験記をお届けしたいと思います。 ＝＝＝ フルリモートでの初出勤？！思ったよりも普通だった入社初日いよいよ入社が近づいた4月24日、フューチャーから一通のメールが届きました。 「政府の緊急事態宣言を受
2020年6月3日、一般社団法人情報処理学会のオンライン定時総会で2019年度ソフトウエアジャパンアワード表彰報告が行われました。 このアワードは、日本が世界に誇るソフトウエアエンジニアに贈られる賞で、2019年度はオープンソースの脆弱性スキャナ―「Vuls」の功績を認められ、当社の神戸康多さんが受賞しました。 ※Vulsの詳細はこちらから。 そこで今回は、神戸さんにこれまでの道のりや想いなどをお聞きしました。Vuls誕生の裏側には、先進的な試みをする先輩から受けた刺激や
はじめまして。2020年4月入社の仁木美来です。 新人研修期間にて、同期の佐藤、金子、菊地、戸田、本馬とともに、競技プログラミングのバーチャルコンテスト（通称：バチャコン）を企画しました。 元々競技プログラミングを行っていた私が思いついたアイデアに、同期からの良い反応と周囲の後押しがあり始まったバチャコン。最終的に新人研修期間を通して全７回を開催することができました！ 私はOJT期間に入りましたが、新人研修は「とても楽しい」期間でした。すでに同期が恋しくなるくらいです（
こんにちは。ウェルネスサポートチーム（以下WST）の福留京子です。 普段は社員のケアを中心に仕事をしている私が、今回はフューチャーのWSTの中の人はこんなことを考えて働いていますよ、ということと、皆さんに役立つようなヒントが少しでもお伝えできればと思い、登場しました。 1．フューチャーで行っているケアフューチャーでは、産業医、保健師、常駐の産業カウンセラー、人事労務担当、WSTのメンバー、そして自前の健康保険組合と、様々な立場の人が社員のケアに関わっています。その内容は、
はじめまして。採用チームの木本雄介と申します。 突然ですがみなさんは「好きなことを仕事にしたい」そう思ったことはありませんか？僕は学生の頃からずっと思っています。そして社会人6年目にして出した答えが「仕事を好きになる」ことです。好きなことは何か、それを仕事にできるか、を考え続けると無限ループに陥ってしまうので諦め、今の仕事を好きになる方が早いと結論付けました。 でも、どうせ好きになるなら自分が少しでも興味がある分野、心が揺さぶられることをしたい。そう考えたどり着いたのが「
こんにちは。採用チームの岡田美佳子です。 昨日は7月入社式でした。フューチャーでは4月、7月、10月の3回の入社時期を設けていて、新たに29名の新入社員を迎え入れることができました。ご入社おめでとうございます！ 29名は1992年～1998年生まれで、様々なバッググラウンドを持った個性あふれる仲間たちです。1997年生まれが最も多く、その年は今のフューチャーのカルチャーを代表するBPYの第1回が開かれた年！フューチャーの歴史を感じますね。 BPY(Best Projec
