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フューチャーでの働き方についてわかる記事をまとめています。
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記事一覧

コンサル×男性×育休=66.7%?フューチャーでの育休取得のリアル

こんにちは。キャリア採用チームの木本です。「男性の育休取得」についてみなさんはどのような…

ハンディキャップを抱えた私から紹介したいチーム運営の工夫

こんにちは、フューチャーSharedServiceCenter(以下、SSC)の芦崎美里です。2020年10月に立ち…

博士課程の研究を経て、北海道で念願の医学研究開発業務に携わるまで

こんにちは。HealthCare Innovation Groupの中村早枝香です。私は2000年に新卒でフューチャー…

フューチャーだからできる「ロケーションフリーな働き方」

フューチャーでは現在、働く場所にとらわれない働き方『ロケーションフリー制度』が導入されて…

女性社員全員で未来に向けたDEI推進ディスカッションを実施しました!

こんにちは、事業推進室の及川裕子(おいかわひろこ)です。今回は、6月に開催した「女性比率3…

業務だけでは物足りない。あり余ったエネルギーを活かせる職場に自ら変える!

こんにちは。フューチャー株式会社TIG/EXU(Energy Transformation)ユニットの久保 樹礼(く…

さまざまなチャンスに恵まれる、環境優位性がある会社とは

みなさん、こんにちは。フューチャーで人事責任者をしている稲垣です。 前回「プロフェッショナルに選ばれ続けるために必要な3つのこと」という記事を書かせていただきましたが、3つのこと(環境優位性、魅力的なカルチャー、安心安全な環境)についてもう少し詳しくお話ししていきたいと思います。今回はそのうちのひとつである「環境優位性(チャンスに恵まれる)」について説明します。 プロにとって重要なこと私はサッカーが好きです。特に地元横浜を本拠地とするプロサッカーチームが大好きなので、平日

会社に行きたくなるこだわりがいっぱい!私たちのオフィスを紹介します

こんにちは。採用チームの家永直子です。私は2021年9月にフューチャーにキャリア入社しました…

「メンバーの成長を願うリーダー」を支える成長支援会議

グループ人材戦略室で人材育成/組織開発を担当している赤坂です。 今回は、HR内で実施してい…

顧客の未来を描くコンサルタントを育成~フューチャーのMBA研修~

こんにちは。フューチャーアーキテクトの教育担当の増田裕子です。今回は私が担当している「MB…

「お客様にとって最適解は何か」 プロフェッショナルとしてのやりがいと自由な選択肢

フューチャーではダイバーシティ&インクルージョンの実現のために、女性の活躍を推進していま…

仕事も、育児も楽しむー 「自分がどう働きたいか」を実現できるフューチャー

フューチャーではダイバーシティ&インクルージョンの実現のために、女性の活躍を推進していま…

変化に応じて自分で創るフューチャー流ワークスタイル

はじめまして、及川 裕子(おいかわ ひろこ)です。2013年に中途で入社し、コンサルタントと…

育休復帰後の働き方と新人から教えてもらったこと

みなさん、こんにちは。2014年キャリア入社の山田智子です。私は20代中頃でフューチャーに転職し、30代で結婚・出産を経て、現在は子育てをしながらコンサルタントとして働いています。今回は、フューチャーでのキャリアや働き方はどうなのか。ライフステージの変化に合わせて働けるのだろうか?という点について私の実体験をもとにお伝えしたいと思います。 1.自己紹介私は独立系SIerを経て、2014年にフューチャーに転職しました。フューチャーではお客様の業務にあわせて必要なシステムを最適