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カルチャー

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フューチャーのカルチャーを感じることができる記事をまとめています。
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記事一覧

「証券業界からIT未経験での転職!」異色の経歴である私がITコンサルを選んだ理由と飛…

はじめまして。村上明子です。私は2022年12月にキャリア入社しましたが、フューチャーの他コン…

若手社員の希望になるリーダーを目指して~20代の今を振り返る~

初めまして、村上一彦(むらかみかずひこ)です。私は経営学部を卒業した後、IT未経験で独立系…

フューチャーライフの第一歩を踏み出した新人の話

こんにちは!私は2023年4月入社の川坂芹南です。先日、新人研修を終えたので、次のステップに…

純粋競技プログラマーがフューチャーに入社して見えたこと

はじめまして。2021年4月新卒入社の椎野良介(しいのりょうすけ)です。私は学生時代から競技…

私が未経験業務に挑戦できている理由~フューチャーのキャリア入社者フォロー~

はじめまして。キャリア採用チームの小杉涼音です。2023年8月にフューチャーに採用担当として…

物流現場で働いていた私がフューチャーに転職して1年半を振り返る

はじめまして、物流サービス事業部SCMコンサルティングチームの島田彩乃です。 私は、2022年5…

キャリアの選択肢を一つでも多く~飲み会で救った仲間のキャリア~

こんにちは。フューチャーでキャリア採用を担当しています、市川 聖生(いちかわ みお)です。 フューチャーでは社員紹介制度を「Linkプロジェクト」、略して「りんぷろ」と命名して施策を推進しています。自分たちの仲間を自分たちで増やそうという素敵な取り組みです。 今回はりんぷろ記事第3弾として、物流サービス事業部の湯浅さんと、りんぷろ入社した流通・製造サービス事業部の山田さんにお話を伺いました。新卒で入社した会社の同期だったおふたりがどのような経緯で「りんぷろ」したのか、「り

ワクワクする仕事に取り組むことの重要性~フューチャーでの20年間を振り返って~

こんにちは。 物流サービス事業の責任者の産形 満義(うぶかた みつよし)です。現在は、「物…

フューチャーの新規事業創造プログラム(FIBP)のご紹介

こんにちは、キャリア採用チームの本庶由季(ほんじょゆき)です。今回は、FIBP(Future Innov…

“お客様とつくる”フューチャーファミリーデー

みなさん、こんにちは!フューチャーファミリーデー事務局をしております、CFS(コーポレート…

沖縄在住コンサルタントが選んだフューチャーのロケーションフリー制度とは?

こんにちは。採用チームの舛田 幸博です。 フューチャーでは多様な働き方を推進しており、働…

LT大会#13 開催レポート

皆さまこんにちは。2021年7月入社の合田飛(ごうだあすか)です。今回は、2022年4月22日に開催…

採用チームの歩みと採用担当が伝える会社の魅力

こんにちは。キャリア採用チームリーダーの末高奈々です。フューチャーには2017年にキャリア入…

女性の健康増進って? センシティブになりがちな生理、婦人科疾患のイベントを会社で開催して

仕事をするうえで、心身の健康がとても大事です。 つらいことが度々あると、つらさが日常になってしまうことがあります。ですが、自分と向き合い文明の力を借りることでつらさは解消できるかもしれません。私が実際の経験から感じたメッセージを伝えるために、社内イベントを企画・実施できたことについて記載していきます。 こんにちは、2022年度に従業員代表を務めました永森彩奈(ながもりあやな)です。 従業員代表は1年の任期で、労使協定の締結を見届けたり、社内の健康増進イベントを企画したり