未来報｜フューチャー株式会社
インタービューを中心にフューチャーの「ひと」についてわかる記事をまとめています。
新人研修などフューチャーの研修に関する記事をまとめています。
こんにちは。採用チームの家永直子です。私は2021年9月にフューチャーにキャリア入社しました。新型コロナウイルス感染症対策のため在宅勤務を推奨されている中でしたが、前職がオフライン中心だったこともあり、どんなオフィスなのか入社前から気になっていました。この記事を読んでくださっている内定者や応募者の皆さんの中にも、オフィス環境が気になる方はいらっしゃるのではないでしょうか？ フューチャーは大崎駅最寄りのアートヴィレッジ大崎セントラルタワーとThinkPark Tower（TP
グループ人材戦略室で人材育成/組織開発を担当している赤坂です。 今回は、HR内で実施している「成長支援会議」（※）という取り組みを紹介します。フューチャーには成長を促す仕組みがあることを知ってもらえると嬉しいです。 成長支援会議の目的は、メンバーの成長促進です。ところが実際にやってみると、その効果はメンバー（部下）の成長にとどまらず、リーダー（上司）を助ける取り組みであることがわかりました。今回は、メンバーの成長を願うリーダーに向けて、成長支援会議を紹介します。 メンバ
