未来報｜フューチャー株式会社
インタービューを中心にフューチャーの「ひと」についてわかる記事をまとめています。
新人研修などフューチャーの研修に関する記事をまとめています。
こんにちは。新卒採用リーダーの新井一平です。 編集長からの猛烈プッシュを受けて「未来報」に初登場です。今回はフューチャーのWeb説明会や各種イベントを実施するなかで苦戦したこと、工夫していることをお伝えします。 ＝＝＝ 新卒採用イベントは完全オンラインまずは、私たちの新卒採用活動について簡単に紹介します。現在は会社説明会、選考、座談会、内定者向けイベントなど全ての活動をオンラインで実施しています。対面で会えない今からだからこそ、採用イベント数を昨年よりも増やし、学生との接
こんにちは。採用チームの盛岡です。 私がフューチャーに入社したのは2002年。ちょうど東証一部に上場した年でした。当時、社員数は400名程度でしたので私自身もベンチャー企業に入社したという感覚でしたが、年月を経て刻んできた様々な歴史とともに会社の規模もステージも入社時には想像もつかないほど大きく成長していきました。 そして1989年に創業したフューチャーは、昨年30周年を迎えました。 私がフューチャーに在籍している間、20周年、25周年と5年刻みで会社の節目をお祝いするイ
こんにちは。採用チームの岡田美佳子です。 今年もフューチャーのサマーインターン「Summer Camp」の実施が決まり、先日より募集を開始しております。 今回は、Summer Campのおすすめポイントと過去参加者のリアルな声をお届けします。 ■「Summer Camp」とはフューチャーのITコンサルティング業務を体感するインターンシップです。 エンジニア志望の方向けの「Engineer Camp」とIT経験不問の「Project Camp」の2つのコースがあります。
こんにちは、採用チームの末高 奈々です。 普段はキャリア採用をメインに担当し、フューチャーのリファラル採用「りんぷろ」* のリーダーを務めています。 * 「りんぷろ」・・LINK projectの略。フューチャー社員から縁をつないで自分たちの仲間を自分たちで増やそうという社員紹介の取り組み 今回は6月のイベントをご案内する記事ではあるのですが、 その前にフューチャーでイベントを積極的に開催しているその理由をご紹介します。 ■イベントを増やしている3つの理由 イベント開
