人事のレベルをチェックする「HR成熟度モデル」のご紹介

みなさん、こんにちは。フューチャーで人事責任者をしている稲垣です。 前回の記事である「プロフェッショナルに選ばれ続けるために必要な３つのこと」は読んでいただけたでしょうか。 この記事では、フューチャーという会社がプロフェッショナルに選ばれ続けるために必要な３つの条件について触れました。そこで今回は、どうやってそれを実現していくのか？について書きたいと思います。 2018年10月に人事責任者となりましたが、HRとは何をすべきか？を考える余裕もなく、1年ほどは重要かつ緊急度