未来報｜フューチャー株式会社
インタービューを中心にフューチャーの「ひと」についてわかる記事をまとめています。
新人研修などフューチャーの研修に関する記事をまとめています。
フューチャーではダイバーシティ＆インクルージョンの実現のために、女性の活躍を推進しています。 今回は2018年にキャリア入社した松田 春佳（まつだ はるか）さんにお話を伺いました。新卒で入ったのは事業会社。そこからITコンサルタントへの転身という大きな意思決定を行った理由に迫りました。また、フューチャーの魅力などもお伺いしていきます。 30歳を機に、キャリアチェンジに挑む真面目で、堅実。自分のキャラクターを考えると、歴史のある安定した会社が合っているだろう。そんな想いから
フューチャーではダイバーシティ＆インクルージョンの実現のために、女性の活躍を推進しています。 今回は2015年に新卒で入社し、産休育休を経て活躍している小倉 莉奈（おぐら りな）さんにお話を伺いました。インタビューを通じて、子育てをプラスに捉え、自分の描くキャリアに挑戦する姿がとても素敵な小倉さんが見えてきました。 やりたかった仕事に没頭。とにかく仕事が楽しかったさまざまな業種のお客様に向き合い、その課題を解決する。未来を描いて終わりではなく、その実現までを担う。私がフュ
こんにちは。グループ人材戦略室の工藤聡子です。私は2020年12月にフューチャーに入社し、SharedServiceCenter（以降、「SSC」）に所属しています。本日は障害をもつ私が転職において大事にしていたこと、フューチャーに入社した経緯や入社後の変化をお伝えします。 私が新卒で就職活動をした時は、障害者枠の採用情報はわずかでした。そこから10年が経過し障害者の就職・転職の門戸は開かれつつあるものの、まだ狭く難しいと感じています。転職活動をする中で感じたことは、障害に
