未来報｜フューチャー株式会社
インタービューを中心にフューチャーの「ひと」についてわかる記事をまとめています。
新人研修などフューチャーの研修に関する記事をまとめています。
こんにちは。教育チームの赤坂優太です。 「個の力」を伸ばすための、「終わるまで終わらない」完全成果型のカリキュラムと、そこには精一杯取り組む新人たちを、厳しくも温かく見守る、研修リーダーの存在があることについては以下で紹介しました。 今回は新人と研修リーダーのあいだの「チャレンジ＆サポート」の関係。その中身がいったいどんなものなのかを、今回は紹介します。 新人はもちろん大変だけど、研修リーダーも結構大変なんです。 ＝＝＝ 当たり前を伝えることが何より難しいーー 新人
はじめまして。教育チームの赤坂優太です。 フューチャーには2014年に人材育成担当としてキャリア入社して、そこから一貫してフューチャーの新人研修の企画・運営を担当しています。 新人研修やその後のOJTを通していままで見てきたフューチャーの新人は、500名以上！IT未経験者も多い彼らがどうやって「技術に精通したコンサルタント」に育っていくのか。今回はその秘密の一端を紹介します。 フューチャーの新人研修をざっと紹介すると… ITの原理原則、コンサルタントとしての基礎を身につ
※3月26日（金）追記 3月25日（木）の東京都の「外出自粛要請」を受けて、今後は当面の間、新卒・キャリアとも全ての面接をWeb実施とすることにしました。選考に参加いただいている方には直近の面接をご予約いただいているから順次ご案内いたします。 ご不明の点などございましたら新卒採用【recruit@future.co.jp】、キャリア採用【career@future.co.jp】までご連絡ください。また、今後変更があった場合にも速やかに連絡いたします。 こんにちは。採用チーム
