「研修リーダーインタビュー」の更に裏側。新人研修はデザインされ尽くしている

こんにちは。教育チームの赤坂優太です。 3回にわたってお送りした研修リーダー・インタビュー、いかがでしたでしょうか。 今回は番外編として新人研修をデザインしている私から「カリキュラムの狙い」「その裏に隠れた人材育成の理論」という種明かしをお送りします。 世の中の多くの社会人は新人研修を「受けた」経験はあります。でも、新人研修を「作った」経験のある人は多くはないはずです。研修リーダーが「コンサルタントとしての自分でそのまま振る舞えばいいはず」と誤解していたように「受ける」