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カルチャー

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フューチャーのカルチャーを感じることができる記事をまとめています。
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#採用

育休復帰後の働き方と新人から教えてもらったこと

みなさん、こんにちは。2014年キャリア入社の山田智子です。私は20代中頃でフューチャーに転職…

人事のレベルをチェックする「HR成熟度モデル」のご紹介

みなさん、こんにちは。フューチャーで人事責任者をしている稲垣です。 前回の記事である「プ…

プロフェッショナルに選ばれ続けるために必要な3つのこと

みなさん、こんにちは。フューチャーで人事責任者をしている稲垣です。98年に新卒で入社した頃…

IT未経験の私が新人研修で身につけた最大のスキル

2017年9月入社の柏木祥子です。今回は新人研修で苦労した現場社員の声、ということで、研修を…

一大イベントBPY&YEPを入社半年の新鮮な目線でレポート

こんにちは。採用チームの田邊祥太郎(通称 たなしょー)です。 今回は、毎年12月に行われる…

フューチャー2020年4月入社 入社式を行いました

本日、2020年4月1日に社会人になられた皆様、おめでとうございます! フューチャーでは60名の…

次期CEOにふさわしい人は誰?社員が投票するNextフューチャープレゼンテーション

こんにちは。採用チームの盛岡です。 私がフューチャーに入社したのは2002年。ちょうど東証一部に上場した年でした。当時、社員数は400名程度でしたので私自身もベンチャー企業に入社したという感覚でしたが、年月を経て刻んできた様々な歴史とともに会社の規模もステージも入社時には想像もつかないほど大きく成長していきました。 そして1989年に創業したフューチャーは、昨年30周年を迎えました。 私がフューチャーに在籍している間、20周年、25周年と5年刻みで会社の節目をお祝いするイ

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2年ぶりの復活! LT大会「Future Tech Summer」を開催しました

こんにちは!TIGの菅原拓也です。 2017年に新卒でフューチャーに入社しました。学生時代はス…